Aqui você encontra projetos que falam por si.
Cada case é resultado de estratégia, criatividade e muito trabalho de campo, transformando desafios reais em soluções que geram impacto, engajam pessoas e fortalecem marcas.
Conheça algumas das histórias que ajudamos a construir.
Sucesso!
muito
Cases de
Como o Atacadão criou uma cultura de treinamento do zero e se tornou um dos maiores cases de EAD do Brasil
O Atacadão é, hoje, uma das maiores referências em treinamento e desenvolvimento corporativo do país.
Mas essa história começou praticamente do zero, sem cultura de aprendizado estruturada, sem padronização entre as áreas e com processos interpretados de formas diferentes em cada loja.
Um desafio enorme para uma operação gigantesca.
Para construir um projeto que realmente fizesse sentido, fizemos o que acreditávamos ser o passo mais importante: entramos no campo.
Vivemos o dia a dia de cada área; padaria, açougue, fatiados, comercial, e-commerce e tantas outras.
Acompanhamos rotinas, ouvimos colaboradores, entendemos dores reais e mapeamos comportamentos, necessidades e particularidades de cada setor.
Só assim foi possível criar treinamentos que conversassem diretamente com quem está na linha de frente.
Com esse entendimento profundo, nasceu um dos maiores projetos de EAD do Brasil:
• mais de 80 módulos completos de treinamento,
• mais de 200 vídeos,
• conteúdos em animação 2D,
• esquetes reais,
• vídeos com apresentador,
• e orientações práticas totalmente adaptadas à operação.
Para conectar toda essa jornada, criamos um personagem exclusivo: Cadu, o apresentador e mentor dos treinamentos.
Cadu virou um símbolo dentro da empresa, alguém em quem os colaboradores se enxergam, se identificam e confiam.
Esse elo humano elevou o engajamento e criou uma sensação de proximidade essencial para um projeto dessa escala.
O impacto?
87% de aumento no engajamento e, mais importante ainda, o nascimento de uma verdadeira cultura de treinamento, algo que simplesmente não existia antes.
Esse case mostra, na prática, aquilo que acreditamos;
treinamento eficiente começa no campo, entendendo as pessoas e suas realidades.
É assim que transformamos conhecimento em performance, aprendizagem em resultados consistentes e, é assim que fazemos a diferença.
Como conectamos times globais e criamos treinamentos estratégicos para a linha Avent no Brasil
A Philips é um dos cases mais especiais da Plum Digital, um projeto que une equipes globais, comunicação estratégica e impacto direto nas operações. Trabalhamos lado a lado com times de diferentes países para transformar dados, resultados e direcionamentos trimestrais em conteúdos claros, visuais e fáceis de absorver.
É um trabalho de precisão absoluta: cada informação precisa ser rápida, objetiva e apresentada de forma visualmente forte para garantir entendimento imediato, independente do idioma ou do fuso horário.
Ao mesmo tempo, desenvolvemos um treinamento completo para toda a equipe de vendas da linha Philips Avent no Brasil, conectando produto, narrativa e aplicação prática.
Um projeto construído com cuidado em cada etapa:
-
roteiros didáticos detalhados,
-
vídeos com apresentadora especialista,
-
animações explicativas para reforçar entendimento,
-
e conteúdos pensados para uso direto no atendimento e na rotina comercial.
O resultado é um conteúdo global com alma brasileira — leve, prático, acessível e diretamente aplicável no dia a dia dos times.
Esse case reflete aquilo que move a Plum Digital: clareza, conexão e impacto.
É sobre comunicar bem, treinar com propósito e entregar resultados que fazem diferença na operação.
Como impactamos mais de 100 mil colaboradores com treinamentos de Diversidade e Inclusão
Trabalhar com Diversidade e Inclusão no Carrefour Brasil foi uma das experiências mais significativas da Plum Digital.
Mais do que um projeto, foi a chance de contribuir para um movimento urgente, necessário e profundamente humano dentro de uma das maiores empresas do país.
A missão era tão clara quanto desafiadora: levar conteúdos sensíveis, importantes e transformadores para mais de 100 mil colaboradores espalhados pelo Brasil.
E isso exigia cuidado. Não se tratava apenas de transmitir conhecimento, mas de abrir espaço para reflexão, respeito e empatia, elementos essenciais em qualquer jornada de inclusão.
Criamos uma série de módulos completos sobre:
-
letramento racial,
-
inclusão de pessoas com deficiência,
-
identidade e expressão de gênero,
-
e a própria jornada da diversidade dentro da empresa.
Cada conteúdo foi pensado para ser claro, acolhedor e acessível, combinando estética, narrativa e pedagogia para alcançar todas as pessoas, independentemente de cargo, unidade ou regionalidade.
O impacto foi profundo.
Os números são expressivos, mais de 100 mil colaboradores alcançados, mas o que realmente marcou foi a transformação: histórias reais, diálogos internos mais maduros, equipes mais conscientes e um ambiente mais seguro e respeitoso para todos.
Este é o tipo de projeto que não só muda cultura, ele deixa legado.
E ter feito parte dessa construção deixa a Plum Digital imensamente orgulhosa.
Como transformamos a governança do Club Med em um treinamento distribuído mundialmente pela Université des Talents
Quando o Club Med chegou até nós, o desafio era tão grande quanto sua presença internacional: criar um treinamento completo de governança e distribuí-lo para colaboradores de vários países, mantendo clareza, padrão e excelência em todas as etapas.
O objetivo era claro: padronizar processos, elevar o nível da operação e melhorar a experiência dos hóspedes em todas as unidades do mundo.
Governança não é apenas técnica. É cuidado, é detalhe, é organização.
É aquilo que o hóspede talvez não veja, mas certamente sente.
Para isso, desenvolvemos um conteúdo totalmente exclusivo, combinando:
-
vídeos com especialistas do Club Med,
-
demonstrações práticas alinhadas à rotina operacional,
-
animações 2D que facilitam a compreensão,
-
materiais complementares,
-
e uma narrativa clara, visual e internacional, adequada a diferentes culturas e idiomas.
O resultado ultrapassou expectativas.
O treinamento se tornou referência dentro da rede e hoje faz parte da Université des Talents Club Med, impactando colaboradores no mundo inteiro e reforçando o padrão global de excelência da marca.
Esse case mostra, na prática, o poder de uma educação corporativa bem produzida.
E como conteúdo de qualidade consegue elevar e manter o nível de uma operação global.
Como contamos histórias reais de pessoas neurodivergentes com sensibilidade, respeito e impacto social
Alguns projetos vão muito além da produção audiovisual.
O vídeo criado para o Instituto JNG é exatamente esse tipo de trabalho: um encontro entre propósito, responsabilidade e narrativa humana.
O Instituto JNG atua oferecendo suporte para que pessoas neurodivergentes possam conquistar algo fundamental: a autonomia de morar sozinhas.
Um tema tão importante quanto delicado, que exigia uma abordagem cuidadosa, sensível e profundamente respeitosa.
Nosso desafio era claro: contar histórias reais, mostrar conquistas, rotinas, desafios e processos, sem sensacionalismo, sem reforçar estereótipos e sem perder a essência de cada pessoa atendida.
Para isso, mergulhamos no cotidiano dessas pessoas. Conversamos, ouvimos, acompanhamos seus ritmos, medos e vitórias.
Cada história precisava de um olhar único, porque autonomia não é igual para todo mundo.
Mas havia ainda um segundo propósito essencial:
o vídeo também precisava demonstrar a importância do projeto para captar apoio de órgãos públicos, trazendo informação clara, objetiva e institucional sem perder a emoção das narrativas pessoais.
O roteiro foi construído como uma linha tênue entre coração e clareza, unindo:
-
histórias reais apresentadas com respeito e autenticidade,
-
depoimentos que revelam independência e evolução,
-
explicações sobre a metodologia do Instituto,
-
e o impacto social transformador que o projeto gera na sociedade.
O resultado foi mais que um vídeo institucional.
Foi um material que promove empatia, gera identificação e reforça que autonomia é um direito, não um privilégio.
Poder contar histórias assim é o que nos faz ter tanto orgulho do trabalho que realizamos.
Nossos Clientes
O que dizem sobre nós?
